{2022} अग्निपथ योजना माहिती | Agnipath Scheme PDF in Marathi

अग्निपथ योजना माहिती | Agnipath Scheme PDF in Marathi । अग्निपथ योजना । Agnipath Scheme । agnipath scheme in marathi


भारतीय सैन्य, नौदल व हवाई दल या तीन दलांसाठी नुकतीच लागू झालेली अग्निपथ योजना हि फारच चर्चेत आहे. हि योजना १४ जून २०२२ रोजी लागू झाली आहे. हि योजना फक्त कमिशन्ड ऑफिसर च्या खालच्या पोस्ट साठी लागू होईल.

या योजनेबाबत लोकांमध्ये अनेक मतभेद आहेत, काहीजण ह्या योजनेला भारतीय सेनादलाच्या भविष्याच्या दृष्टीने अतिशय महत्वपूर्ण व फायदेशीर मानतात तर दुसरीकडे काहीजण या योजनेला पूर्णपणे विरोध करत जुनी योजना पूर्ववत लागू करण्याची मागणी करत आहेत.

तर आज आपण या पोस्ट मध्ये जाणून घेणार आहोत कि लोकांमध्ये या अग्निपथ योजने बद्दल इतके दुमत का आहे? (What is Agnipath Scheme in Marathi), अग्निपथ योजना फायदे-तोटे (What are advantages and disadvantages of Agnipath Scheme), तसेच नवीन अग्निपथ योजनेसाठी अर्ज कसा करावा? (How to apply for Agnipath Scheme in Marathi)’


Table of Contents

Agnipath Scheme PDF Download

अग्निपथ या योजनेची संपूर्ण माहिती खालील माहिती पुस्तकात दिली आहे. हे भारत सरकारचे त्यांच्या संकेतस्थळावरून घेतलेलं अधिकृत माहिती पुस्तक आहे.

खाली दिलेल्या बटन वर क्लिक करून तुम्ही ते डाउनलोड करू शकता.

संदर्भ : https://www.mod.gov.in/


अग्निपथ योजना काय आहे?

Agnipath Scheme
Source: www.mygov.in
अग्निपथ योजना
Source: www.mygov.in

Agnipath Scheme – तुमचे प्रश्न व त्याची उत्तरे :

अग्निपथ योजना काय आहे आणि त्याचे फायदे काय आहेत?

भारतीय सशस्त्र दलातील अग्निपथ योजना ही एक योजना आहे ज्यामध्ये निवड केली जाते
उमेदवारांची चार वर्षांच्या कालावधीसाठी अग्निवीर म्हणून नोंदणी केली जाईल.

चार वर्षांचा कालावधी पूर्ण झाल्यावर अग्निवीर शिस्तबद्ध पद्धतीने समाजात जातील,
इतर क्षेत्रातील रोजगारासाठी गतीशील, प्रेरित आणि कुशल कार्यबल
त्यांच्या आवडीच्या नोकरीत त्यांची कारकीर्द करतील.

संघटनात्मक आवश्यकता आणि सशस्त्र दलांनी जाहीर केलेल्या धोरणांवर आधारित,
अग्निवीरांना त्यांच्या व्यस्ततेचा कालावधी पूर्ण केल्यानंतर त्यांना संधी दिली जाईल
कायमस्वरूपी केडरमध्ये नावनोंदणीसाठी अर्ज करण्यासाठी.
यापैकी 25% अग्निवीर
सशस्त्र दलात नियमित केडर म्हणून नावनोंदणी करण्यासाठी निवडले जाईल.
ही योजना देशाची सेवा करू इच्छिणाऱ्या भारतीय तरुणांना एक मार्ग प्रदान करते
सशस्त्र दलात अल्प कालावधीसाठी भरती व्हा.
ही योजना सशस्त्र दलातील युवा प्रोफाइल वाढवते.
फायदे
या प्रस्तावात तरुणांना सैन्यात सेवा करण्याची संधी उपलब्ध करून देण्याचा विचार आहे
अल्प कालावधीसाठी.
किंवा
हे एक अधिक तरुण आणि तांत्रिकदृष्ट्या निपुण युद्ध लढाऊ शक्ती देखील घेऊन जाईल
सशस्त्र दलातील तरुण आणि अनुभवी कर्मचारी यांच्यात उत्तम संतुलन सुनिश्चित करून
सैन्याने.

योजनेची व्यापक उद्दिष्टे काय आहेत?

योजनेची व्यापक उद्दिष्टे आहेत:
सशस्त्र दलांचे तरुण प्रोफाइल वाढवणे जेणेकरून ते त्यांच्या लढाईत असतील
वाढीव जोखीम घेण्याच्या क्षमतेसह नेहमीच सर्वोत्तम
समाजातील तरुण प्रतिभेचा प्रभावीपणे शोषण, अवलंब आणि वापर करण्यासाठी आकर्षित करणे
वापरण्याच्या सुधारित तांत्रिक उंबरठ्यासह उदयोन्मुख आधुनिक तंत्रज्ञान
देशातील तांत्रिक संस्थांचा लाभ घेणे.
राष्ट्रसेवेसाठी उत्सुक असलेल्या तरुणांना संधी देणे
थोड्या काळासाठी गणवेशात.
सशस्त्र दलातील लोकनीति, धैर्य, सौहार्द, वचनबद्धता आणि आत्मसात करणे
तरुणांमध्ये टीमवर्क.
क्षमता आणि गुण प्रदान करणे जसे की शिस्त, गतिशीलता, प्रेरणा आणि
कार्य-कौशल्ये जेणेकरुन तरुणांची संपत्ती राहील.

योजनेतून कोणते फायदे मिळावेत?

: ही योजना सशस्त्र सेना, राष्ट्र, व्यक्ती यांच्यासाठी विजयाची परिस्थिती असेल
आणि मोठ्या प्रमाणावर समाज.
राष्ट्र

समान संधीसह विविधतेतील एकतेवर आधारित राष्ट्रीय एकात्मता
सर्व प्रदेशातील महिलांसह तरुण.
सैन्यासह सशक्त, शिस्तबद्ध आणि कुशल तरुणांद्वारे राष्ट्र उभारणी
नागरी समाजातील नैतिकता.

सशस्त्र दल

सह परिवर्तनवादी उत्क्रांतीद्वारे सुधारित लढाई सज्जता
उत्साही, फिटर, वैविध्यपूर्ण, अधिक प्रशिक्षित आणि लवचिक तरुणांसाठी अनुकूल
गतिशीलता बदलत आहे.
कठोर आणि पारदर्शक निवड प्रक्रियेसह सर्वोत्कृष्टांची निवड.
तरुणाई आणि अनुभवाच्या इष्टतम संतुलनाने तरुण प्रोफाइल.
टेक इन्स्टिट्यूटमधून इंडक्शन करून स्किल इंडियाचे फायदे मिळवण्याचा प्रयत्न करा.

व्यक्ती

सशस्त्र दलात भरती होऊन सेवा करण्याचे स्वप्न पूर्ण करण्याची तरुणांना संधी

लष्करी शिस्त, प्रेरणा, कौशल्य आणि शारीरिक तंदुरुस्ती आत्मसात करा.
कौशल्य संच, प्रमाणपत्र आणि डिप्लोमासह समाजात सहज एकीकरण/
उच्च शिक्षण / क्रेडिट्स.
चांगले आर्थिक पॅकेज त्याला त्याच्या नागरी समकक्षांपेक्षा अधिक स्थिर बनवते.
लष्करी प्रशिक्षण, संघ बांधणी, नैतिकता आणि यांद्वारे आत्मविश्वास आणि चांगले नागरिक
वर्षानुवर्षे सौहार्द निर्माण झाले.
इतका अनोखा रिझ्युम करा की गर्दीत अग्निवीर उभा राहील.

योजनेचा कामकाजावर काय परिणाम होईल
सशस्त्र दलांची तयारी?

या योजनेमुळे सशस्त्र दलांची कार्यक्षमता वाढेल. द्वारे
एक तरुण प्रोफाइल असणे जे कमी भारांसह अधिक लढाऊ आहे, हे अपेक्षित आहे
की या कर्मचाऱ्यांची जोखीम घेण्याची क्षमता जास्त असेल. च्या ओतणे सह
प्रशिक्षण कार्यक्रमांचे तंत्रज्ञान आणि सुधारणा, सशस्त्र दल खात्री करतील
या योजनेंतर्गत समाविष्ट कर्मचार्‍यांकडे समान कौशल्य संच आहेत
ऑपरेशनल आव्हाने पूर्ण करण्यासाठी आवश्यक. प्रशिक्षण मानक स्पष्टपणे असल्याने
सशस्त्र दलातील सर्वोच्च अधिकार्यांकडून परिभाषित आणि निरीक्षण केले जाईल, ते असेल
अग्निवीर सर्वोच्च व्यावसायिक मानके पूर्ण करतात याची खात्री केली.
ही योजना सशस्त्र दलांच्या तरुण वयाच्या प्रोफाइलची कल्पना करते. आहे
योजनेअंतर्गत नावनोंदणीसाठी वय पात्रता निकष भिन्न
पूर्वीच्या सरावातून?
: उमेदवार 17% ते 21 वर्षे वयोगटातील इतर शैक्षणिक, शारीरिक आणि
वैद्यकीय निकषांवर मुख्यत्वे अग्निवीर म्हणून नोंदणी केली जाईल. हेही योजनेचे उद्दिष्ट आहे
/TI/डिप्लोमा मध्ये पात्र उमेदवारांची नोंदणी करून “स्किल इंडिया” उपक्रमाचा उपयोग करा
भविष्यात काही तांत्रिक व्यवहारांसाठी आवश्यक कौशल्ये असलेले धारक.

अग्निवीर कायमस्वरूपी केडरमध्ये नावनोंदणीचा ​​पर्याय निवडू शकतात का?

संघटनात्मक आवश्यकता आणि सशस्त्र दलांनी जाहीर केलेल्या धोरणांवर आधारित, सर्व
अग्निवीरांना त्यांच्या व्यस्ततेचा कालावधी पूर्ण केल्यानंतर, त्यांना संधी दिली जाईल
कायमस्वरूपी केडरमध्ये नावनोंदणीसाठी अर्ज करा. या अर्जांचा विचार केला जाईल अ
केंद्रीकृत पारदर्शक कठोर स्क्रीनिंग प्रणाली जी गुणवत्तेवर आधारित असेल आणि
सेवेदरम्यान कामगिरी दाखवली. अगिनवीरांपैकी 25% पर्यंत असतील
विद्यमान अटी व शर्तींनुसार कायमस्वरूपी संवर्गातील नावनोंदणीसाठी निवडले.
सशस्त्र दलात पुढील नावनोंदणीसाठी अग्निवीरांची निवड ही एकमेव असेल
निश्चित केलेल्या धोरणांद्वारे सरकारचे अधिकार क्षेत्र.

योजनेची इतर राष्ट्रांशी तुलना कशी होते?

सशस्त्र प्रेरण, धारणा आणि सोडण्याच्या पद्धतीचे काळजीपूर्वक विश्लेषण
सैन्याने. विविध विकसित देशांतील कर्मचारी सर्वोत्तम दत्तक घेण्यात आले
या देशांमध्ये पाळल्या जात असलेल्या पद्धती. विश्लेषणाने खालील गोष्टी उघड केल्या:
a प्रामुख्याने स्वयंसेवक मॉडेल. ज्यांच्याकडे भरती आहे त्यांच्यासह सर्व देश
अनिवार्य वेळेची अट संपल्यानंतर एक स्वयंसेवक सशस्त्र दल ठेवा.
अग्निपथ ७
नावनोंदणी प्रक्रिया. बहुसंख्य देश एकाधिक नावनोंदणी मॉडेलचे अनुसरण करतात
लष्करी कारकीर्दीच्या विविध टप्प्यांवर सैनिकांना स्वेच्छेने सुरू ठेवण्यास सक्षम करणे किंवा
सेवा बाहेर पडा.
धारणा. सुरुवातीच्या अनिवार्य सेवा कालावधीनंतर सर्व देश सैनिक ठेवतात
त्यांची निवड आणि गुणवत्तापूर्ण निवड प्रक्रियेवर आधारित.
प्रशिक्षण. सर्व देशांचा प्रारंभिक प्रशिक्षण कालावधी कमी असतो. विशेष प्रशिक्षण आहे
सैनिकाची दीर्घ कालावधीसाठी सेवेसाठी निवड झाल्यानंतर दिली जाते.
बाहेर पडण्याचे प्रोत्साहन. हे प्रोत्साहन देशानुसार बदलतात परंतु सामान्यतः
खालील फील्डमध्ये आहेत:
i उच्च शिक्षण घेण्यासाठी शिथिलता/प्रोत्साहन.
ii बाहेर पडल्यावर आर्थिक पॅकेज.
iii सादर केलेल्या सेवेच्या प्रकार आणि कालावधीसाठी शैक्षणिक पात्रतेमधील क्रेडिट्स.
iv कायमस्वरूपी संवर्गातील भरतीसाठी फायदा.
v. बाहेर पडल्यावर नोकरीचे काही आश्वासन.
अग्निपथ योजनेचे उद्दिष्ट आहे तेच मॉडेल आणि सारख्याच प्रोत्साहनांचे अनुसरण करणे
विकसित देशांमध्ये दिले आहेत.
रेजिमेंटल सिस्टीम हे सैनिकांसाठी प्रेरक घटकांपैकी एक आहे आणि
अधिकार्‍यांना बंध आणि युद्धकाळात कर्तव्याच्या पलीकडे काम करणे.

रेजिमेंट सिस्टीम हि सैन्यासाठी एक प्रेरणादायक गोष्ट होती, जी जवानांना व त्यांच्या ऑफिसर्स ना क्षमतेपेक्षा जास्त काम करण्याची प्रेरणा देत होती, या योजनेमुळे यात काय बदल होईल?

आम्‍ही रेजिमेंटल सिस्‍टम कायम ठेवणार आहोत, कारण स्‍कीममध्‍ये त्‍याची निवड करण्‍याची कल्‍पना आहे
सर्वोत्कृष्ट अग्निवीर आणि ज्यांनी त्यांची क्षमता सिद्ध केली, त्यांची एकसंधता
या कर्मचाऱ्यांद्वारे युनिटची खात्री केली जाईल. पुढे, या पैलूंवर लक्ष केंद्रित केले जाईल
अगिनवीर युनिटमध्ये पोचला की मिळालेल्या प्रशिक्षणावर आणि जोरात.

मर्यादित प्रशिक्षण कालावधी असणार असल्याने, ते असेल
ऑपरेशनल आव्हाने पूर्ण करण्यासाठी पुरेसे आहे?

आजचे तरुण चांगले खातात, अधिक वेगाने आणि जास्त धावतात, तंत्रज्ञानात अधिक पारंगत आणि पारंगत आहेत
बदलण्यासाठी अधिक सहज. आजच्या पिढीच्या कलागुणांचा फायदा करून घेण्याचा उद्देश
सिम्युलेटरसारख्या तंत्रज्ञानाचा एकाच वेळी वापर करताना आमच्या प्रशिक्षण पद्धतींमध्ये
एक प्रभावी प्रशिक्षण कार्यक्रम सुनिश्चित करण्यासाठी. मूळ पात्रता आणि गुण असल्याने
तरुणांसोबत उपलब्ध असलेली सुविधा गेल्या काही वर्षांत सुधारली आहे, ती आम्हाला संधी देते
शारीरिक दोन्हीसाठी अधिक वेळ उपलब्ध करून प्रशिक्षण पद्धतीची पुनर्रचना करणे
आणि तांत्रिक. प्रशिक्षण हे आम्हाला आमच्या सध्याच्या प्रशिक्षणाचे पुनरावलोकन करण्याची संधी देखील देते
त्यांना समकालीन, तंत्रज्ञानावर आधारित आणि टेलर बनवण्यासाठी नमुना
सशस्त्र दलांच्या आवश्यकता.

अग्निपथ योजना महिलांसाठी खुली होण्याची शक्यता आहे का?

भविष्यात महिलांना सामील होण्यासाठी पुरोगामी पद्धतीने सामावून घेतले जाईल अशी कल्पना आहे
अग्निवीर योजनेंतर्गत सशस्त्र दल.

ही योजना देशभरातून भरती कशी सुनिश्चित करेल?

या योजनेचे उद्दिष्ट राष्ट्राच्या विस्तृत आधारित टॅलेंट पूलचे भांडवल करून निवड करणे आहे
सशस्त्र दलातील करिअरसाठी सर्वोत्तम. मध्ये निवडीचा सध्याचा नमुना
योजना लागू करून सशस्त्र दलात बदल केले जात नाहीत. फक्त
जो बदल होत आहे तो सेवेच्या अटी व शर्तींमध्ये आहे. जसे तुम्ही सर्व आहात
माहिती आहे की, तिन्ही सेवांमध्ये चांगले प्रस्थापित निवड केंद्र पसरलेले आहेत
देशभरात ज्याने त्यांना अगदी दुर्गम भागातून लोकांना भरती करण्यास सक्षम केले आहे
राष्ट्राचे. हीच निवड केंद्रे सुरू ठेवणार असल्याने
कर्मचारी भरतीची जबाबदारी, आम्ही अपेक्षा करतो की a// भारताचे प्रतिनिधित्व करेल
योजनेच्या परिचयामुळे प्रभावित होणार नाही.

सशस्त्र दलातील अग्निवीरला काय आर्थिक पॅकेज दिले जाते
सैन्याने?

संमिश्र वार्षिक पॅकेज
प्रथम वर्षाचे पॅकेज अंदाजे. रु. ४.७६ लाख.
अपग्रेडेशन अंदाजे. रु: 4थ्या वर्षी 6.92 लाख.
भत्ते
जोखीम आणि त्रास, रेशन, ड्रेस, प्रवास भत्ता लागू.
सेवानिधी
मासिक वेतनाच्या 30% व्यक्तींनी योगदान द्यावे.
समान रक्कम सरकारद्वारे जुळलेली आणि योगदान.
ई कॉर्पस रु. 10.04 लाख अधिक जमा झालेले व्याज, आयकरातून सूट,
चार वर्षांनी.
मृत्यूची भरपाई
नॉन-कंट्रिब्युट्री जीवन विमा संरक्षण रु. ४८ लाख.
ई अतिरिक्त अनुदान रु. सेवेमुळे मृत्यूसाठी 44 लाख.
‘सेवानिधी’ घटकासह चार वर्षांपर्यंत सेवा न दिलेल्या भागासाठी देय द्या.
अपंगत्व भरपाई
वैद्यकीय अधिकार्‍यांनी निर्धारित केलेल्या % अपंगत्वावर आधारित भरपाई.
अनुक्रमे १००%/७५%/५०% अपंगत्वासाठी रु. ४४/२५/१५ लाख एकवेळ अनुदान.

हे नक्की वाचा : {Apply} महात्मा ज्योतिबा फुले जन आरोग्य योजना | Mahatma Jyotiba Phule Jan Arogya Yojana

Leave a comment